Poggi anunció un paquete de aumentos para los empleados públicos
El gobernador Claudio Poggi confirmó un paquete de aumentos, bonos de hasta medio millón de pesos y recategorizaciones que oxigenan los bolsillos estatales. Una muestra clara de gestión.
En medio de un contexto económico nacional que exige prudencia y, sobre todo, gestión, el gobernador Claudio Poggi volvió a dar una lección de previsibilidad. Al anunciar los aumentos salariales para el último trimestre del año, no solo llevó tranquilidad a los trabajadores de la administración pública, sino que ratificó con hechos lo que ya es una marca registrada de su gobierno: el lema SAN LUIS HACE no es solo un eslogan, es una realidad tangible que mejora la vida de los ciudadanos.
Los números que llevan tranquilidad
La ingeniería financiera de la provincia permitió diseñar un esquema de aumentos y bonos para el cierre de año. En primer lugar, con los haberes de octubre se abonará un incremento del 5%, completando así un 30% de aumento en los primeros diez meses del año. Pero la gran noticia llegó con las sumas fijas y los bonos extra.
A partir de noviembre, se incorporará una suma fija mensual de $100.000. Además, el viernes 4 de diciembre los empleados públicos percibirán un bono extraordinario de $500.000, mientras que los beneficiarios del Plan de Inclusión Social recibirán un bono de $250.000 ese mismo día. A esto se le suma el cronograma ordenado: el aguinaldo se pagará el 22 de diciembre y el sueldo de ese mes estará depositado el 29 de diciembre, incluyendo nuevamente la suma fija.
Dignidad y recategorización
Otra de las medidas clave en este anuncio es el ascenso para las categorías iniciales. Todos los agentes de la actual categoría F pasarán directamente a la categoría E, adelantando también una readecuación para el resto del escalafón. Esto significa reconocimiento y carrera administrativa real.
El modelo de la previsibilidad
Mientras otras provincias discuten cómo llegar a fin de mes, en la provincia la gestión habla por sí sola. Otorgar aumentos, bonos millonarios y recategorizar a los empleados públicos es el resultado de administrar bien los recursos de los sanluiseños. SAN LUIS HACE porque hay decisión política, números ordenados y, fundamentalmente, porque hay un modelo de gobierno que previene, acciona y sostiene el bienestar de los trabajadores.